无锡哪里可以代生 无锡女职工产假工资规定 ‘9个怀女孩征兆’

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无锡女职工产假工资规定

　　据小编问了公司人事才知道：女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。那么就有人关心起生育生活津贴的标准是什么了。

　　生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

　　女职工产假的假期：

　　2013年女职工产假分别按以下情况执行：

　　1.单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

　　2.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

　　98天产假：

　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

　　基本产假情况就是这样，但是如果难产可以增加天数也是需要医院出具难产证明的，一般情况下是医院医生会根据实际情况，在产妇的出院通知单上直接表明生产情况是否属于难产，或者直接写出“建议休难产假”等字样。

无锡市新生儿落户最新政策

人才中心集体户一般不允许落户

据无锡市户籍登记人员指出，对于政策内生育的婴儿尚未落户，需要具备以下条件，才可向当地公安机关申报登记：

1婴儿出生时父母双方或一方为本市户籍居民；

2父母是双军人，并且一方是无锡市驻军部队现役军人，可在驻军所在地派出所申报出生登记；

3无锡市社会福利机构抚养的弃婴，需要统一在市公安局人口管理处申报出生登记。

对于父母比较关系孩落户到集体户口上的问题，工作人员也给出了相应的答案，据无锡市政策规定，孩子能否落户到集体户口，重点是看单位同不同意，具体分为几种情况：

温馨提示

1.孕妇需要注意饮食、休息，保持良好的心态和身体健康。

2.避免猫狗等宠物接触孕妇，防止感染疾病。

3.遵医嘱进行产前检查，保证孕妇和胎儿的健康。

总之，无锡助孕是一项需要综合考虑的选择，需要遵守相关法律法规，了解助孕要求和费用信息，并从专业机构或个人获得帮助。同时，助孕后需要注意保持健康，确保孕妇和胎儿的安全。

参考资料

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